2019 iniciou da melhor forma. Enquanto empresa que procura dar resposta às necessidades do mercado, a Fernave foi uma vez mais pioneira nos serviços que presta, dando início ao 1º curso para o mercado destinado a habilitar “Agentes de Acompanhamento de Comboios” (curso este homologado pelo IMT). Este curso, que termina em Abril, conta a parceria operacional da Medway.

A grande evolução do setor ferroviário, nomeadamente no âmbito da manutenção de material circulante, e a diversidade de variáveis a ter em conta, tem vindo a originar uma carência de profissionais com formação específica e atualizada neste âmbito. Sendo desejável que as empresas que atuam nesta área estejam alicerçadas em colaboradores detentores das competências e qualificações técnicas adequadas de modo a responder, com eficácia e eficiência, aos desafios que se lhes colocam na atividade que exercem, a Fernave percebendo estas necessidades, concebeu, organizou e realizou, durante o mês de março, o 1º curso denominado “Material Circulante: Certificação, Disponibilidade e Fiabilidade”, o qual contou com a participação de algumas empresas e organismos ligados às questões relacionadas com a manutenção de material circulante ferroviário.

Durante o primeiro trimestre realizaram-se 238 ações de formação, envolvendo cerca de 2.306 participantes, distribuídos por Lisboa, Porto e Entroncamento.

Destacam-se as formações de âmbito ferroviário, nomeadamente para o mercado, com a continuidade da 5ª Edição do “Curso de Formação Inicial de Maquinistas” (que conta com 22 participantes, futuros candidatos ao exercício desta função); a realização da 4ª edição do Curso de “Via Férrea: Materiais, Geometria e Análise de Registos”, e um conjunto de outras ações, como: Regulamentação Comercial, Condução e Desempanagem, Habilitação em Máquinas, Segurança em Situações de Emergência, Transporte de Matérias Perigosas, Piloto de Via Interdita, entre muitas outras.

Em particular, as áreas de segurança, seja ferroviária ou rodoviária, registaram uma grande procura, tendo sido realizadas várias ações dos cursos de “Segurança Ferroviária” (destinados a profissionais que realizam trabalhos na via férrea – Chefia Intermédias ou Técnicos) e de “Motorista de Transporte Coletivo de Crianças” (formação Inicial e de Renovação).

Para além desta formação mais técnica, foram realizados projetos na vertente de gestão e comportamental, dos quais destacamos o Curso de “Gestão do Stress Pós-traumático” (o qual procura alertar os participantes para as consequências psicológicas resultantes da exposição a eventos traumáticos e dotá-los de técnicas para promover o seu bem-estar psicológico preventivo) e o projeto de consultoria “Compromisso com as Pessoas” (destinado a mobilizar as pessoas para o reforço de uma cultura de compromisso, alicerçada na concretização dos desafios que se colocam a toda a organização (ação desenvolvida em parceria com a MyChange)).

Também no âmbito da atividade de psicologia, o 1º trimestre foi de grande atividade, tendo sido realizados aproximadamente 500 exames psicológicos, entre exames de controlo periódico, de seleção, de renovação de carta condução e obtenção de certificados profissionais, a profissionais oriundos dos diversos setores: ferroviário, rodoviário e marítimo-portuário e de diversas empresas, como seja, operadores ferroviários (passageiros e mercadorias), operadores rodoviários, operadores fluviais e particulares.

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